27-06-2025 | Empleo | Servicios sociales
. A través de este programa, que se desarrolla de marzo a noviembre, se ha contratado a 26 personas para la mejora de instalaciones e intervenciones urbanas
. El Ayuntamiento recibe cerca de 480.000 euros del Gobierno de Navarra y del FSE+ para su desarrollo
Tudela, a 27 de junio de 2025
El Ayuntamiento de Tudela ha puesto en marcha, un año más, el Programa de Empleo Social Protegido, que se desarrollará desde marzo hasta noviembre de 2025. Esta iniciativa, de carácter colectivo y no lucrativo, está orientada a personas en situación de exclusión social —especialmente beneficiarias de la Renta Garantizada— y tiene una doble finalidad: favorecer su inserción sociolaboral mediante un contrato de trabajo, y realizar servicios de utilidad social que contribuyan a la mejora de la ciudad y el bienestar de su ciudadanía.
El programa facilita a las personas participantes la adquisición de habilidades y competencias laborales, aumentando sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo en el futuro. Para garantizar este acompañamiento, el proyecto cuenta con un equipo profesional compuesto por una trabajadora social, una integradora social y dos monitores de tajo, que prestan apoyo y seguimiento durante todo el proceso.
El Gobierno de Navarra, junto con el Fondo Social Europeo Plus, financia esta edición del Programa de Empleo Social Protegido con una subvención de cerca de 480.000 euros, lo que supone un incremento del 17% respecto al año anterior. Esta dotación cubre salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, finiquitos, formación y parte del coste del personal técnico que acompaña a los participantes.
Gracias a esta financiación, se están llevando a cabo actuaciones como la rehabilitación de viviendas, el mantenimiento de instalaciones deportivas, la adecuación de centros escolares y escuelas infantiles, así como otras intervenciones urbanas que mejoran el entorno y la calidad de vida en Tudela.
Personas contratadas en 2025
Este año han sido contratadas 26 personas, con jornadas tanto completas como reducidas. Más del 60% de las personas participantes son perceptoras de la Renta Garantizada, y más del 70% de los contratos se han formalizado con mujeres, grupo que sigue enfrentando mayores barreras para acceder al empleo. En particular, se ha priorizado la contratación de mujeres de familias monoparentales con dificultades para la conciliación familiar y laboral.
Esta entidad ha recibido una ayuda cofinanciada a una tasa del 40% a través del Objetivo Específico: “Fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, participación activa, y mejorar la empleabilidad, en particular para los colectivos desfavorecidos”, del programa FSE+ 2021-2027 de Navarra.
volver
About the Author
